4月23日,華道數(shù)據(jù)在昆山花橋中心舉辦了“2019運營晉升轉(zhuǎn)編儀式暨抽獎大會”,11名晉升的運營管理人員和44名轉(zhuǎn)編的一線運營管理者在大會上正式亮相,大會還為員工送出了3輛汽車、10本駕照等諸多福利。
值得一提的是,華道將此次抽獎福利和合規(guī)進行了綁定,倡導公司全體員工合規(guī)運營,必須是在華道工作滿一年,且沒有發(fā)生過任何違規(guī)、處分和投訴的員工才可以參與此次抽獎活動。
在會上,華道CEO王雷通過視頻的方式首先表彰了運營晉升及轉(zhuǎn)編人員。緊接著,他表示公司在近幾年取得了快速的發(fā)展,應當歸功于華道員工的努力工作和貢獻,公司也會拿出更多的福利來回饋員工。他強調(diào)到,公司倡導合規(guī)運營,此次抽獎活動也是和合規(guī)進行了綁定,規(guī)定必須是在公司工作滿一年,且無任何的違規(guī)、處分、投訴等事件的員工才可以參與此次抽獎活動。最后,他表示公司后續(xù)還會陸續(xù)出臺更多的員工福利,希望華道成為一家越來越多年輕人成長發(fā)揮的舞臺。
隨后,運營總監(jiān)梁友京上臺發(fā)表演講并為運營晉升及轉(zhuǎn)編人員頒發(fā)榮譽證書。梁友京表示,最近我們所有的甲方都在強調(diào)一個詞——合規(guī),所以,華道不論是自身堅持合規(guī)還是和客戶站在統(tǒng)一戰(zhàn)線,我們都要堅持合規(guī)運營,并且將合規(guī)落實到每一個項目和每一個細節(jié)當中。關于此次得到晉升及轉(zhuǎn)編人員,他們是公司合規(guī)運營的執(zhí)行者以及守護者,正是因為他們始終恪守本分、堅持合規(guī)操作,公司才得以保證合規(guī)運營,此次表彰也是對他們的認可,希望華道每一位運營同事都能向他們學習,堅持合規(guī)運營。
華道成立至今十余年,始終恪守本分,堅持合規(guī)運營,并多次通過銀保監(jiān)會和客戶主導的信息安全及合規(guī)檢查,贏得客戶的信賴與嘉獎。通過強大的系統(tǒng)管控平臺,確保各項業(yè)務安全無憂地運行。在信息技術方面,對信息系統(tǒng)不斷優(yōu)化和升級,提高業(yè)務運營的整體安全保障能力,防止因偶發(fā)事件而影響全局,并杜絕項目和平臺級的停運風險。
除此之外,華道還一直專注于精細化運營管理,已經(jīng)連續(xù)四年導入 “精益6Sigma” 項目運營管理理念,并累計培養(yǎng)出29名綠帶。華道在持續(xù)快速地發(fā)展,業(yè)務也在頻繁創(chuàng)新變化,“精益6Sigma”教會華道一套成熟的方法論和科學工具,幫助華道更好地適應變化、熟悉業(yè)務、進入角色、判斷問題,并尋求持續(xù)改進。
作為較早從事金融外包行業(yè)的企業(yè),華道會和各類金融機構(gòu)一起擁抱監(jiān)管,嚴守法律底線,合規(guī)運營,堅決打擊暴力催收,一起創(chuàng)新與改革。華道始終致力于成為金融機構(gòu)運營、轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新的全方位合作伙伴,幫助客戶更好的拓展業(yè)務、處理不良資產(chǎn),從而在市場中脫穎而出。
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